La politica riparte senza Cavaliere

[Robbi]

per me è una stronzata!

[Ste]

perchè?

[Robbi]

perchè non credo che sia contemplato dallo statuto dei lavoratori la perdita di un diritto acquisito
ma robba da matti

Poi siccome tu spieghi sempre le cose aminkia raggiata non sarebbe male poter parlare con chi ti ha detto questa cosa giusto per capire...

[Ste]

se vabbe lo statuto dei lavoratori..

60 anni che ci fracassano i coglioni con sta cultura democristiana di stocazzo

[Robbi]

se vabbe lo statuto dei lavoratori..

60 anni che ci fracassano i coglioni con sta cultura democristiana di stocazzo

Allora tu devi capire solo una cosa e te la spiego una volta sola, questo vale in linea generale.
Puoi anche scrivere su un contratto che il dipendente deve mangiare un kilo di merda al giorno, ma se questo NON è previsto dallo statuto dei lavoratori LA NORMA E' NULLA!

Ti è chiaro adesso? QUESTA ROBA BRUTTA SI CHIAMA DIRITTO!
Io non so come non lo sai tu se il contratto dei bancari prevede la 14esima o se per 14esima intendono il premio di risultato o altri accordi particolari
Quindi se l'amico tuo aveva un accordo territoriale o altra robba non so, ma detta come l'hai scritta tu mi pare una stronzata che tolgano 14 esima e facciamo fare ferie NON pagate!
ma quando mai!

[Ste]

http://www.fabimps.it/public/Accordi/12 ... irmato.pdf

pagina 7 la roba dei 6 giorni. il resto cercatelo da solo

[Robbi]

qui c'e tutto lo scibile su MPS io sta roba che dici tu nonla vedo

http://www.uilca.it/newsletter.php?id=66

[Robbi]

http://www.fabimps.it/public/Accordi/12 ... irmato.pdf

pagina 7 la roba dei 6 giorni. il resto cercatelo da solo

di 14esima non parla
e per le 6 giornate quasi sicuramente un accordo per non accedere alla cassa integrazione una sorta di fondo di solidarietà visto l'andazzo generale
e cmq chi ha gg di ferie può in parte compensare
quindi le robe diciamole tutte

"l'amico tuo" all'80% ha detto sonore cazzate!

[Robbi]

LOL

[RNicoletto]

Non ho capito!
la dirigenza si arrubba di tutto e di più e che tipo di accordo fanno? che pagano i dipendenti?
Spiega bene...i sindacati hanno fatto accordo eliminando 14esime e la gente fa parte delle ferie non retribuite?

Tento di fare un po' di chiarezza.
Innanzitutto, i recenti scandali che hanno riguardato MPS e la precedente dirigenza non c'entra nulla con le condizioni peggiorative "imposte" ai dipendenti del Gruppo (che riguarda sia MPS che Antonveneta e non so se qualche altra banca collegata).
Il problema è squisitamente di natura finanziaria.
La crisi economica ha impattato fortemente il sistema bancario italiano ed il Gruppo MPS, che a differenza di Unicredito o Intesa/San Paolo non ha una natura internazionale, è andato più in crisi degli altri anche perché non si è mai ripreso del tutto dall'affare Antonveneta. La precedente dirigenza e la forte connotazione politica della banca hanno le colpe principali della situazione.
La banca ha rischiato veramente di andare in default nella seconda metà del 2012. Non c'erano liquidità e non c'erano soldi per pagare i dipendenti.
La cosa è stata risolta grazie a:

1. vendita di asset (filiali, immobili, patrimonio artistico);
2. taglio dei costi, compresi quelli relativi al personale attraverso quelli che Robbi giustamente definisce "fondo di solidarietà": in pratica i dipendenti, tramite accordo sindacale, hanno accettato una riduzione dei propri diritti acquisiti;
3. prestito di 3 miliardi di € a MPS da parte del Governo Monti.

Con riferimento al punto 2, una cosa simile è avvenuta anche in Unicredito con la differenza che la 14a io non l'ho mai vista in vita mia e la riduzione delle ferie è di 3 giorni e non di 6.